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1月22日-2月24日，東南電化公司歷時(shí)一個(gè)月的技能序列中高級(jí)工競(jìng)聘圓滿結(jié)束。此次競(jìng)聘旨在挖掘和選拔出技能突出、專業(yè)過(guò)硬的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步推動(dòng)公司生產(chǎn)工藝的逐步夯實(shí)和安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升。競(jìng)聘工作涵蓋六個(gè)部門，總計(jì)120名生產(chǎn)一線人員參與，通過(guò)筆試、答辯、微創(chuàng)新、師帶徒加分等多種途徑，全面考察員工綜合能力，充分展現(xiàn)出了公司團(tuán)隊(duì)積極向上的精神風(fēng)貌和追求卓越的職業(yè)態(tài)度。

積土而為山，積水而為海

本次筆試題庫(kù)從日常培訓(xùn)及考核題庫(kù)中抽取，充分考察了員工的知識(shí)積累情況，從化工基礎(chǔ)理論到生產(chǎn)工藝流程，從安全環(huán)保到企業(yè)文化，每一道題目都是對(duì)競(jìng)聘者知識(shí)掌握的全面掃描。此次筆試不僅是一次能力的檢驗(yàn)，更是一次知識(shí)的洗禮，激勵(lì)著每一位員工不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)成長(zhǎng)。

紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行

答辯環(huán)節(jié)涵蓋了標(biāo)準(zhǔn)操作程序SOP、應(yīng)急操作、工藝卡片指標(biāo)、PID繪制等多個(gè)方面，不僅考察了參聘人員的專業(yè)技能，同時(shí)也考察了員工的應(yīng)變能力及邏輯思維能力。在答辯過(guò)程中，參聘人員展現(xiàn)出扎實(shí)的專業(yè)技能、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題解決能力，在開放式問(wèn)答環(huán)節(jié)，更是圍繞如何優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升生產(chǎn)效率、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面提出了富有創(chuàng)意和建設(shè)性的見(jiàn)解。評(píng)委們給出了客觀、公正的評(píng)分，并現(xiàn)場(chǎng)給予了專業(yè)的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。

人才強(qiáng)企，共創(chuàng)輝煌。此次內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)的圓滿落幕，標(biāo)志著東南電化在人才戰(zhàn)略奠定了更加堅(jiān)實(shí)的根基。未來(lái)公司將持續(xù)統(tǒng)籌推進(jìn)技術(shù)與人才并行的強(qiáng)企策略，繼續(xù)深化人才培養(yǎng)機(jī)制，拓寬人才發(fā)展通道，在邁向“一流氯堿、百年?yáng)|南”的新征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，砥礪奮進(jìn)。（人力資源部  常蓉）